Un directeur du centre social (h/f)

La ville recrute un directeur du centre social (h/f) – Catégorie B, titulaires ou contractuels. Vous participerez à la définition des orientations politiques et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Poste à pourvoir dès que possible.

Cadre d'emploi : Titulaires ou contractuels Publié le

Agent titulaire ou contractuel de catégorie B.

Date limite de candidature : dès que possible

Placé sous la responsabilité de la coordinatrice des centres sociaux, vous êtes chargé de participer à la définition des orientations politiques pour le centre social et concevoir des projets pédagogiques qui en découlent.

Missions

  • Participer à la définition des orientations de l’équipement : recenser et analyser les besoins de la population, communiquer sur les enjeux et les finalités des projets de la structure… ;
  • Concevoir et piloter le projet d’animation globale : traduire les orientations politiques en projet global, de la structure ;
  • Gestion administrative et budgétaire : élaborer le budget de la structure dans le respect des orientations politiques définies, rechercher des moyens afin d’optimiser les actions de la structure, impulser et développer une dynamique de transversalité avec le second centre social municipal ;
  • Gestion des ressources humaines : veiller à la cohésion interne des équipes et à l’optimisation des compétences, accompagner le processus de formation et de professionnalisation des agents ;
  • Développer et animer le réseau : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, travailler en étroite collaboration avec la directrice du second centre social de la ville, analyser la demande sociale et l’intérêt des partenaires, participer aux différentes instances de concertation et de coordination du territoire en termes d’action sociale de proximité et du projet éducatif de territoire.

Profil et compétences

  • Master en management spécialisé (MESS) ou diplôme CAFERUIS/CAFDES/DESJEPS ;
  • Conduite de projet et de développement territorial ;
  • Aptitude à une immersion dans la vie d’un quartier ;
  • Grande discrétion professionnelle ;
  • Disponibilité, qualité d’écoute, réactivité, aptitude au travail en équipe ;
  • Expérience de mise en réseau d’acteurs et d’élaboration de projets dans le cadre du dispositif « politique de la ville ».

Conditions d’exercice du poste

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS.

Vous pouvez postuler en ligne ou adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae :

  • Directement en ligne sur cette page ;
  • Par courrier électronique en écrivant à srh@mairie-athis-mons.fr ;
  • Par courrier postal, en écrivant à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Direction des Ressources Humaines
    Place du Général de Gaulle
    91205 Athis-Mons CEDEX

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée pendant un an dans la CVthèque de la Ville.

Par ailleurs, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01 69 54 54 82.