Lutte contre les violences faites aux femmes

La Ville est engagée depuis 2020 contre les violences intrafamiliales et les discriminations liées au genre.

Publié le – Mis à jour le

Agir concrètement en faveur de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences et les discriminations liées au genre : c’est l’engagement pris devant les Athégiennes et les Athégiens par l’équipe municipale. 

Cet engagement se traduit en actions concrètes : 

  • Doublement, en 2024, du budget pour un hébergement d’urgence destiné aux femmes victimes de violences sur la ville. 
  • Création d’un dispositif d’hébergement temporaire pour accueillir les femmes victimes de violences et les accompagner socialement. 
  • Création d’un observatoire des violences faites aux femmes avec de nombreux partenaires (assistantes sociales du CCAS, le service Logement de la Ville, la Maison Départementale des Solidarités….) ainsi que des agents de la police municipale et de la police nationale.
  • Mise en place de permanences d’accueil des femmes victimes de violences intrafamiliales. 
  • Soutien et promotion des événements annuels des 8 mars (Journée internationale des Droits des Femmes) et 25 novembre (Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes).
  • Pose d’une banderole “On vous croit” sur la façade de la mairie à l’occasion du 25 novembre (Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes). 
  • Mise en place de campagnes de communication régulièrement relayées dans les supports de la Ville. 
  • Diffusion du “violentomètre” (outil qui permet d’évaluer la toxicité ou la dangerosité d’une relation) dans les accueils publics de la Ville et dans les boulangeries.
  • Adhésion de la Ville au centre Hubertine Auclert, un lieu de ressources et d’expertise. 
  • Mise en place d’un partenariat avec l’association HeHop – Help For Hope, pour faire la promotion de l’application qui permet aux victimes de collecter de façon sécurisée des preuves de violence.
  • Actions à destination des agents de la ville : formation à l’accueil des femmes victimes de violences, sensibilisation aux inégalités femmes-hommes, maintien de la prime de présentéisme pour les agentes en cas de congés liés à l’arrivée d’un enfant. 
  • À destination des jeunes, présence d’un pôle égalité femmes-hommes et lutte contre les violences au sein du Forum santé.
  • Féminisation de l’espace public (nom de rues, citations de femmes illustres sur les bancs publics…).