État civil : Passeport

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Passeport français de couleur bordeaux avec l'emblème doré de la République française et le mot "PASSEPORT" écrit en lettres dorées en dessous d'un symbole de puce électronique. Les pages intérieures du passeport sont partiellement visibles. - Agrandir l'image, fenêtre modale
Passeport biométrique

Les étapes 

Avec la pré-demande en ligne, vous entamez votre demande depuis chez vous, vous pouvez la mettre de côté s’il vous manque des pièces à fournir et la reprendre à tout moment.

  1. rendez-vous sur le portail de l’Agence nationale des titres sécurisés (ANTS) ;
  2. au terme de votre pré-demande, vous obtenez un numéro de pré-demande qu’il faudra conserver ; 
  3. avec ce numéro de prédemande, vous devez vous rendre en mairie, en prenant rendez-vous, pour finaliser votre demande avec la prise de vos empreintes et ainsi lancer la demande de production de votre passeport.

1. Faire ma pré-demande

Faire ma pré-demande en ligne sur le portail de l’Agence nationale des titres sécurisés (ANTS)

Attention, l’enregistrement d’une pré-demande est possible uniquement si vous achetez ou vous avez acheté un timbre fiscal dématérialisé.
Si vous ne désirez pas faire de pré-demande en ligne, vous pouvez consulter les documents à fournir précisés ci-dessous, afin de préparer votre venue en mairie, en prenant rendez-vous.

2. Prendre rendez-vous en mairie

Pour toute demande de passeport, la prise de rendez-vous est obligatoire.

Prendre rendez-vous en ligne et de choisissez votre créneau horaire.

1 dossier = 1 créneau horaire.
À noter :
• Si vous faites votre demande de carte d’identité et de passeport EN MÊME TEMPS, vous pouvez réserver 1 seul créneau horaire.
• Pour le RETRAIT, le rendez-vous n’est PAS obligatoire.
• Vous pouvez également annuler votre rendez-vous en ligne.

Compte épargne-temps (CET) dans la fonction publique hospitalière (FPH)

Vous êtes agent public hospitalier et vous n’avez pas pris tous vos jours de congé ou de RTT au 31 décembre ? Le compte épargne-temps (CET) vous permet d’épargner les jours non utilisés, dans certaines limites. Nous vous présentons les informations à retenir.

Temps de travail dans la fonction publique

    Vous pouvez demander l’ouverture d’un CET si vous êtes employé de manière continue depuis au moins 1 an.

      Vous ne pouvez pas ouvrir de CET.

      Si avant d’être nommé stagiaire vous aviez un CET, en tant que fonctionnaire titulaire ou contractuel, vous ne pouvez pas utiliser les jours épargnés, ni en accumuler de nouveaux, pendant votre stage.

      À votre titularisation, vous pourrez de nouveau utiliser les jours épargnés sur votre CET et en épargner de nouveaux.

        Attention

        Les personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologistes relèvent d’un régime particulier.

        Le CET peut comporter 60 jours maximum.

        Lorsque le CET compte 15 jours, vous pouvez épargner 10 jours maximum par an.

        Exceptionnellement, en 2024, le plafond total de jours pouvant être épargnés sur votre CET est porté de 60 à 70 jours.

        Si vous avez épargnés des jours en 2023 au-delà de 60 jours, vous pouvez les maintenir sur votre compte dans la limite de 70 jours.

        Et si votre CET compte 15 jours, vous pouvez épargner 20 jours maximum en 2024.

        Vous êtes informé chaque année des jours épargnés et consommés.

        Le CET peut être alimenté par les jours ou heures suivants :

        • Jours de congé annuel (y compris les jours de fractionnement ). Toutefois, vous devez prendre au moins 20 jours de congés par an

        • Jours ou heures de réduction du temps de travail (RTT)

        • Heures supplémentaires si elles n’ont pas fait l’objet d’un repos compensateur ou d’une indemnisation.

        Si le nombre de jours comptabilisés en fin d’année sur votre CET est inférieur ou égal à 15, vous pouvez soit utiliser ces jours sous forme de congés, soit les laisser sur votre CET.

        Si vous décidez de prendre ces jours de congés, vous pouvez les prendre en une ou plusieurs fois.

        En cas de refus d’une demande de congés issus du CET, votre administration doit vous communiquer le motif de ce refus. Vous pouvez faire un recours auprès de votre chef d’établissement qui se prononce après avis de la  CAP .

        Vous pouvez demander à bénéficier de tous vos jours de congé épargnés sur votre CET à la fin des congés suivants :

        • Congé de maternité ou d’adoption

        • Congé de paternité et d’accueil de l’enfant

        • Congé de proche aidant

        • Congé de solidarité familiale

        L’administration ne peut pas le refuser.

          Si votre CET compte plus de 15 jours en fin d’année, vous devez soit utiliser au moins 15 jours sous forme de congés, soit laisser sur votre CET au moins 15 jours.

          Si vous décidez de prendre ces 15 jours minimum de congés, vous pouvez les prendre en une ou plusieurs fois.

          En cas de refus d’une demande de congés issus du CET, votre administration doit vous communiquer le motif de ce refus.

          Vous pouvez faire un recours auprès de votre chef d’établissement qui se prononce après avis de la  CAP .

          Si vous n’avez pas pris vos jours comptabilisés au-delà de 15, sous forme de congés, vous pouvez demander qu’ils soient indemnisés et/ou convertis en points de retraite complémentaire et/ou maintenus sur votre CET.

          Vous ne pouvez demander à maintenir sur votre CET que 10 jours par an dans la limite de 60 jours au total.

          Si vous choisissez de maintenir des jours sur votre CET, vous ne pourrez utiliser ces jours que sous forme de congés.

          Vous pouvez demander que vos jours soient pour une 1re part indemnisés, pour une 2e part convertis en points de retraite complémentaire et pour une 3e part maintenus sur votre CET selon la répartition que vous voulez.

          Vous devez formuler votre choix avant le 1er avril de l’année suivante.

          En l’absence de toute demande, les jours comptabilisés sur votre CET au-delà de 15 sont d’office convertis en points de retraite complémentaire.

          À noter

          Si votre CET compte plus de 60 jours fin 2024, les jours épargnés au-delà de 60 jours peuvent être, les années suivantes, maintenus sur votre CET ou utilisés (sous forme de congés, indemnisés ou convertis en points de retraite complémentaire).

          Vous pouvez demander à bénéficier de tous vos jours de congé épargnés sur votre CET à la fin des congés suivants :

          • Congé de maternité ou d’adoption

          • Congé de paternité et d’accueil de l’enfant

          • Congé de proche aidant

          • Congé de solidarité familiale

          L’administration ne peut pas le refuser.

          Indemnisation des jours épargnés

          Il vous est versé une indemnité par jour épargné.

          Son montant dépend de votre catégorie au jour de votre demande d’indemnisation.

          Montant net par catégorie de l’indemnité par jour épargné

          Catégories

          A

          B

          C

          Montant brut de l’indemnité par jour épargné

          150 €

          100 €

          83 €

          Assiette CSG / CRDS ( 98,25 % du montant brut)

          147,38 €

          98,25 €

          81,55 €

          CSG ( 9,2 % )

          13,56 €

          9,04 €

          7,50 €

          CRDS ( 0,5 % )

          0,74 €

          0,49 €

          0,41 €

          Montant net

          135,70 €

          90,47 €

          75,09 €

          L’indemnité est également soumise à cotisation à la  RAFP  au taux de  5 % si, cumulée avec vos autres primes et indemnités, elles ne dépassent pas  20 % de votre traitement indiciaire brut.

          L’indemnité est imposable sur le revenu.

          Conversion en points de retraite complémentaire

          Vous pouvez demander à ce que vos jours de congé épargnés soient convertis en points de retraite RAFP.

          Le nombre de points est calculé à partir du montant de l’indemnité qui vous est versée quand vous demandez l’indemnisation de vos jours épargnés.

          Le montant net de l’indemnité est divisé par la valeur d’achat du point retraite.

          Nombre de points retraite par jour par catégorie

          Catégorie

          Montant brut

          de l’indemnité

          Nombre de points

          par jour de congé

          A

          150 €

          101

          B

          100 €

          68

          C

          83 €

          56

            En cas de décès d’un agent ayant ouvert un CET, ses ayants droits bénéficient de l’indemnisation des jours épargnés.

            Vous conservez les jours épargnés sur votre CET dans les cas suivants :

            En revanche, les conditions d’utilisation de vos jours varient selon votre situation.

            Vous pouvez utilisez utiliser votre CET.

            La gestion de votre CET est assurée par votre établissement d’accueil.

              En cas de détachement dans la fonction publique hospitalière, vous pouvez utilisez utiliser votre CET. Sa gestion est assurée par votre établissement d’accueil.

              En cas de détachement dans la fonction publique d’État ou territoriale, vous pouvez utiliser votre CET selon les règles applicables dans votre administration ou collectivité territoriale d’accueil.

                Vous ne pouvez utiliser les jours épargnés sur votre CET que sur autorisation de votre administration d’origine.

                Et vous ne pouvez demander que leur indemnisation ou leur conversion en points de retraite complémentaire.

                  Vous ne pouvez utiliser les jours épargnés sur votre CET que sur autorisation de votre administration d’origine.

                  Et vous ne pouvez demander que leur indemnisation ou leur conversion en points de retraite complémentaire.

                    En cas de mise à disposition dans la fonction publique hospitalière, vous pouvez bénéficier de vos jours épargnés sur autorisation de votre établissement d’origine et de votre administration d’accueil. Les règles applicables sont celles régissant votre CET dans votre établissement d’origine.

                    En cas de mise à disposition dans la fonction publique d’État ou territoriale, les congés sont utilisables selon les règles applicables dans l’administration ou la collectivité d’accueil.

                      Vous pouvez utilisez utiliser votre CET.

                      La gestion de votre CET est assurée par le Centre national de gestion.

                        Vous ne pouvez utiliser les jours épargnés sur votre CET que sur autorisation de votre administration d’origine.

                        Et vous ne pouvez demander que leur indemnisation ou leur conversion en points de retraite complémentaire.

                          En cas d’intégration directe dans la fonction publique hospitalière, vous pouvez utilisez utiliser votre CET. Sa gestion est assurée par votre établissement d’accueil.

                          En cas d’intégration directe dans la fonction publique d’État ou territoriale, vous pouvez utiliser votre CET selon les règles applicables dans votre administration ou collectivité territoriale d’accueil.

                            À noter

                            Si vous quittez définitivement la fonction publique (démission, licenciement, retraite…), vous devez solder votre CET avant de partir. Sinon les jours sont perdus.

                            Vous pouvez demander l’ouverture d’un CET si vous êtes employé de manière continue depuis au moins 1 an.

                            Le CET peut comporter 60 jours maximum.

                            Lorsque le CET compte 15 jours, vous pouvez épargner 10 jours maximum par an.

                            Exceptionnellement, en 2024, le plafond total de jours pouvant être épargnés sur votre CET est porté de 60 à 70 jours.

                            Si vous avez épargnés des jours en 2023 au-delà de 60 jours, vous pouvez les maintenir sur votre compte dans la limite de 70 jours.

                            Et si votre CET compte 15 jours, vous pouvez épargner 20 jours maximum en 2024.

                            Vous êtes informé chaque année des jours épargnés et consommés.

                            Le CET peut être alimenté par les jours ou heures suivants :

                            • Jours de congé annuel (y compris les jours de fractionnement ). Toutefois, vous devez prendre au moins 20 jours de congés par an

                            • Jours ou heures de réduction du temps de travail (RTT)

                            • Heures supplémentaires si elles n’ont pas fait l’objet d’un repos compensateur ou d’une indemnisation.

                            Si le nombre de jours comptabilisés en fin d’année sur votre CET est inférieur ou égal à 15, vous pouvez soit utiliser ces jours sous forme de congés, soit les laisser sur votre CET.

                            Si vous décidez de prendre ces jours de congés, vous pouvez les prendre en une ou plusieurs fois.

                            En cas de refus d’une demande de congés issus du CET, votre administration doit vous communiquer le motif de ce refus.

                            Vous pouvez demander à bénéficier de tous vos jours de congé épargnés sur votre CET à la fin des congés suivants :

                            • Congé de maternité ou d’adoption

                            • Congé de paternité et d’accueil de l’enfant

                            • Congé de proche aidant

                            • Congé de solidarité familiale

                            L’administration ne peut pas le refuser.

                              Si votre CET compte plus de 15 jours en fin d’année, vous devez soit utiliser au moins 15 jours sous forme de congés, soit laisser sur votre CET au moins 15 jours.

                              Si vous décidez de prendre ces 15 jours minimum de congés, vous pouvez les prendre en une ou plusieurs fois.

                              En cas de refus d’une demande de congés issus du CET, votre administration doit vous communiquer le motif de ce refus.

                              Si vous n’avez pas pris vos jours comptabilisés au-delà de 15, sous forme de congés, vous pouvez demander qu’ils soient indemnisés et/ou maintenus sur votre CET.

                              Vous ne pouvez demander à maintenir sur votre CET que 10 jours par an dans la limite de 60 jours au total.

                              Si vous choisissez de maintenir des jours sur votre CET, vous ne pourrez utiliser ces jours que sous forme de congés.

                              Vous pouvez demander que vos jours soient pour une 1re part indemnisés et pour une 2e part maintenus sur votre CET selon la répartition que vous voulez.

                              Vous devez formuler votre choix avant le 1er avril de l’année suivante.

                              En l’absence de toute demande, les jours comptabilisés sur votre CET au-delà de 15 sont d’office indemnisés.

                              À noter

                              Si votre CET compte plus de 60 jours fin 2024, les jours épargnés au-delà de 60 jours peuvent être, les années suivantes, maintenus sur votre CET ou utilisés (sous forme de congés, indemnisés ou convertis en points de retraite complémentaire).

                              Vous pouvez demander à bénéficier de tous vos jours de congé épargnés sur votre CET à la fin des congés suivants :

                              • Congé de maternité ou d’adoption

                              • Congé de paternité et d’accueil de l’enfant

                              • Congé de proche aidant

                              • Congé de solidarité familiale

                              L’administration ne peut pas le refuser.

                              Indemnisation des jours épargnés

                              Il vous est versé une indemnité par jour épargné.

                              Son montant brut dépend de votre catégorie au jour de votre demande d’indemnisation :

                              • Catégorie A : 150 €

                              • Catégorie B : 100 €

                              • Catégorie C : 83 €

                              Le montant brut de l’indemnité est soumise aux mêmes cotisations que vos primes et indemnités.

                              L’indemnité est imposable sur le revenu.

                                En cas de décès d’un agent ayant ouvert un CET, ses ayants droits bénéficient de l’indemnisation des jours épargnés.

                                Vous conservez les jours épargnés sur votre CET dans les cas suivants :

                                En revanche, les conditions d’utilisation de vos jours varient selon votre situation.

                                Vous ne pouvez utiliser les jours épargnés sur votre CET que sur autorisation de votre administration d’origine.

                                Et vous ne pouvez demander que leur indemnisation ou leur conversion en points de retraite complémentaire.

                                  En cas de mise à disposition dans la fonction publique hospitalière, vous pouvez bénéficier de vos jours épargnés sur autorisation de votre établissement d’origine et de votre administration d’accueil. Les règles applicables sont celles régissant votre CET dans votre établissement d’origine.

                                  En cas de mise à disposition dans la fonction publique d’État ou territoriale, les congés sont utilisables selon les règles applicables dans l’administration ou la collectivité d’accueil.

                                    Vous ne pouvez utiliser les jours épargnés sur votre CET que sur autorisation de votre administration d’origine.

                                    Et vous ne pouvez demander que leur indemnisation ou leur conversion en points de retraite complémentaire.

                                      À noter

                                      Si vous quittez définitivement la fonction publique (démission, licenciement, retraite…), vous devez solder votre CET avant de partir. Sinon les jours sont perdus.