Logement et habitat : Demande de changement d’usage d’un local d’habitation à un usage locatif de courte durée

Vous envisagez de louer votre logement pour des séjours de courte durée ? Avant de vous lancer, certaines démarches administratives sont indispensables. Déclaration préalable, obtention d’un numéro d’enregistrement ou autorisation de changement d’usage : découvrez toutes les étapes pour être en conformité avec la réglementation en vigueur.

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Vous souhaitez proposer votre local d’habitation à la location de courte durée, pour une période inférieure à 120 jours par an ?

Une déclaration préalable auprès de la Mairie est indispensable en vue de l’attribution d’un numéro d’enregistrement.

Vous souhaitez transformer votre local d’habitation et pouvoir le proposer à la location de courte durée, pour une période supérieure à 120 jours par an ?

En plus de la déclaration préalable auprès de la Mairie, cette mise en location doit suivre une procédure règlementée dite de changement d’usage. Un nouveau règlement, applicable à compter du 1er janvier 2025, fixe les conditions d’autorisation de changement d’usage en meublés de tourisme. Désormais soumise à l’autorisation préalable de Monsieur le Maire, cette autorisation est le point de départ à la réalisation de votre projet.

Règlement relatif au changement d’usage des locaux d’habitation en meublés de tourisme, à la déclaration préalable avec attribution d’un numéro d’enregistrement

Constituent des locaux destinés à l’habitation toutes catégories de logements et leurs annexes, y compris les logements-foyers, logements de gardien, chambres de service, logements de fonction, logements inclus dans un bail commercial, locaux meublés donnés en location dans les conditions de l’article L. 632-1 ou dans le cadre d’un bail mobilité conclu dans les conditions prévues au titre Ier ter de la loi n° 89-462 du 6 juillet 1989 tendant à améliorer les rapports locatifs et portant modification de la loi n° 86-1290 du 23 décembre 1986.

Le présent règlement ne s’applique pas aux chambres d’hôtes et aux chambres chez l’habitant.

Sont considérés comme meublés de tourisme, les villas, appartements ou studios meublés, à l’usage exclusif du locataire, offert à la location à une clientèle de passage qui n’y élit pas domicile et qui y effectue un séjour caractérisé par une location à la journée, à la semaine ou au mois.

Article 1er :

Conformément aux articles L. 631-7 et suivants du Code de la construction et de l’habitation, le changement d’usage des locaux destinés à l’habitation est soumis à autorisation préalable par application de ce présent règlement sur l’ensemble du territoire de la commune d’Athis-Mons. Cette autorisation est délivrée par le Maire d’Athis-Mons selon les modalités définies par le présent règlement.

Article 2 :

Les autorisations de changement d’usage sont accordées en tenant compte des objectifs de maîtrise du développement des meublés de tourisme et de critères objectifs définis par le présent règlement.

Les autorisations sont accordées par la commune sous réserve du droit des tiers. En outre, les activités de meublés de tourisme ne doivent engendrer ni nuisance, ni danger pour le voisinage, ni conduire à aucun désordre pour le bâti.

Les règles s’appliquent de manière identique sur l’ensemble du territoire communal.

Article 3 :

L’autorisation de changement d’usage concerne les locaux d’habitation constituant la résidence secondaire du demandeur, c’est-à-dire l’habitation occupée à titre occasionnel dont la location excède cent vingt jours par an à une clientèle de passage qui n’y élit pas domicile.

Les résidences principales correspondant à l’habitation occupée de façon habituelle dont la location ne peut excéder cent vingt jours par an sont exonérées de l’obligation d’une autorisation de changement d’usage pour mettre à la location de courte durée à une clientèle de passage qui n’y élit pas domicile.

Article 4 :

L’autorisation de changement d’usage revêt un caractère temporaire. Elle est délivrée pour 3 ans, renouvelable 3 fois, soit 9 ans maximum.

Article 5 :

L’autorisation de changement d’usage est accordée à titre personnel et ne peut être cédée.

L’autorisation de changement d’usage pourra être délivrée pour 3 logements maximum appartenant au même propriétaire.

Article 6 :

Les autorisations ne sont pas subordonnées à une compensation.

Article 7 :

L’autorisation de changement d’usage concerne les locaux d’habitation constituant la résidence secondaire du demandeur, c’est-à-dire l’habitation occupée à titre occasionnel dont la location excède cent vingt jours par an à une clientèle de passage qui n’y élit pas domicile.

Les résidences principales correspondant à l’habitation occupée de façon habituelle dont la location ne peut excéder cent vingt jours par an sont exonérées de l’obligation d’une autorisation de changement d’usage pour mettre à la location de courte durée à une clientèle de passage qui n’y élit pas domicile.

Article 8 :

Le dépassement de la durée maximale de cent vingt jours de location d’une résidence principale entraine l’application d’une amende d’un montant de 10 000 euros et de l’interdiction de publier une offre de location de ladite location jusqu’à la fin de l’année en cours.

Article 9 :

Le non-respect par une plateforme de location temporaire de l’obligation de limiter à 120 jours par an la location d’un meublé de tourisme déclaré comme la résidence principale du propriétaire entraine l’application d’une amende de 50 000 euros par meublé faisant l’objet du manquement.

Article 10 :

Sont exclus de cette procédure de changement d’usage :

  • Les logements faisant l’objet d’un conventionnement public (logement social)
  • Les logements de fonction
  • Les logements de gardien
  • Les logements-foyers

Article 11 :

La commune se réserve le droit, à des fins de contrôle, d’obtenir la transmission par les plateformes d’un état récapitulatif du nombre de nuitées de location pour chaque local d’habitation pendant l’année en cours et l’année précédente. Cet état précise le nom du loueur, si le local constitue sa résidence principale ou secondaire, l’adresse précise du local.

Article 12 :

Le défaut de transmission par une plateforme de location temporaire d’un état récapitulatif des données demandées entraine l’application d’une amende de 50 000 euros par annonce faisant l’objet du manquement.

Article 13 :

Le non-respect pour le loueur de la procédure de changement d’usage l’expose à l’application d’une amende d’un montant de 50 000 euros par local assortie, le cas échéant, de 1000 euros d’astreinte par jour et par m2 jusqu’à ce que le local soit rendu à son usage d’habitation (et retiré des plateformes de location temporaire).

Article 14 :

Conformément à l’article 324-1-1 II. du Code du tourisme, une procédure de déclaration préalable avec attribution d’un numéro d’enregistrement est mise en place par application de ce présent règlement sur l’ensemble du territoire d’Athis-Mons.

Article 15 :

Tout meublé de tourisme, qu’il constitue la résidence principale ou la résidence secondaire du locataire devra être déclaré et ce, dès la première nuitée de location.

Cette déclaration devra être faite par :

Article 16 :

Cette déclaration devra comporter :

  • Le Cerfa n°14004*04, en libre téléchargement sur internet (ou via la démarche en ligne guidée sur service-public.fr), à compléter et à signer,
  • Une pièce d’identité.

À réception et après traitement de cette déclaration, un numéro d’enregistrement sera transmis à des fins d’identifications.

Article 17 :

Ce numéro d’enregistrement devra obligatoirement être déclaré dans les annonces sur les plateformes de location temporaire.

Article 18 :

Le non-respect de la procédure de déclaration préalable avec attribution du numéro d’enregistrement expose le loueur à une amende d’un montant de 5000 euros.

Article 19 :

Le manquement à son obligation déclarative d’apposer le numéro d’enregistrement sur l’annonce de location temporaire expose le loueur à une amende d’un montant de 12 500 euros par meublé faisant l’objet du manquement.

Article 20 :

La publication par une plateforme de location temporaire sans numéro d’enregistrement expose la plateforme à l’application d’une amende de 12 500 euros par meublé faisant l’objet du manquement.

Article 21 :

La taxe de séjour est applicable sur l’ensemble du territoire de la commune indépendamment des autres dispositifs juridiques cités dans ce règlement.

Article 22 :

La taxe de séjour incombe aux personnes non domiciliées dans la commune.

Article 23 :

Elle s’applique aux meublés de tourisme tous classement confondu.

Article 24 :

La taxe de séjour est calculée par personne et par nuit.

Article 25 :

Sont exemptes de la taxe de séjour :

  • Les personnes mineures
  • Les titulaires d’un contrat de travail saisonnier employés dans la commune
  • Les personnes bénéficiant d’un hébergement d’urgence ou d’un relogement temporaire

Article 26 :

Le montant de la taxe de séjour est fixé par délibération du Conseil municipal.

Article 30 :

Les propriétaires qui perçoivent les loyers sans intermédiaire versent la taxe de séjour au comptable public assignataire de la commune.

Les propriétaires qui usent d’un intermédiaire de paiement (service de réservation, de location ou de mise en relation en vue de location d’hébergement) ont la responsabilité de s’assurer que les gestionnaires de la plateforme assurent le versement deux fois par an de la taxe de séjour au comptable public assignataire de la commune, selon les modalités fixées par la délibération susvisée du Conseil Municipal.

Article 31 :

Ne pas reverser le montant de la taxe de séjour due entraîne l’application d’une amende pouvant aller jusqu’à 2500 euros sans être inférieure à 750 euros.

Article 32 :

Conformément à l’article L2333-34 III du CGCT, les propriétaires sont tenus de faire une déclaration à la commune quand ils reversent le produit de la taxe de séjour pour chaque hébergement loué sur la commune et pour chaque perception effectuée.

Cette déclaration doit comporter :

  • La date à laquelle débute le séjour
  • La date de la perception de la taxe
  • L’adresse de l’hébergement
  • Le nombre de personnes y ayant séjourné
  • Le nombre de nuitées constatées
  • Le prix de chaque nuitée réalisée lorsque le logement n’est pas classé
  • Le montant de la taxe perçue
  • Le numéro d’enregistrement de l’hébergement

Article 33 :

Le défaut de production dans les délais prévus de cette déclaration entraine l’application d’une amende pouvant aller jusqu’à 12 000 euros sans être inférieure à 750 euros.

L’omission ou l’inexactitude constatées dans cette même déclaration entraine l’application d’une amende d’un montant de 150 euros par omission ou inexactitude sans être supérieure à 12 500 euros.

Article 33 :

Le propriétaire ou l’intermédiaire de paiement qui n’a pas perçu la taxe sur un loueur entraine l’application d’une amende pouvant aller jusqu’à 2500 euros sans être inférieure à 750 euros.

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  • Formulaire de demande de changement d’usage d’un local d’habitation à un usage locatif de courte durée

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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES FOURNIES PAR SERVICE-PUBLIC.FR

Pour vous offrir une information complète et à jour sur vos démarches administratives, nous intégrons ci-dessous des contenus issus du site officiel Service-Public.fr. Ces informations, régulièrement mises à jour par l’administration centrale, viennent compléter celles spécifiques à la Mairie d’Athis-Mons, afin de répondre au mieux à vos besoins.

CSG et CRDS sur les revenus d’activité et de remplacement

La CSG (contribution sociale généralisée) et la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale) sont prélevées sur les revenus d’activité (salaire, revenus des indépendants, etc.) et sur les revenus de remplacement (indemnités de chômage, pensions de retraite, etc.). Les taux varient selon les situations. Une partie de la CSG est parfois déductible pour l’impôt sur le revenu. Certains revenus sont exonérés de CSG.

    Revenus concernés

    La CSG et la CRDS sont prélevées sur le montant brut des revenus suivants :

    • Salaires

    • Primes et indemnités diverses

    • Avantages en nature ou en espèces (toutefois, si la rémunération est exclusivement constituée d’avantages en nature, elle est exonérée de CSG et de CRDS)

    Taux

    Taux selon la nature des revenus

    Nature des revenus

    Taux de CSG

    Partie CSG déductible pour l’impôt sur le revenu

    Taux CRDS

    Assiette (base de calcul)

    Revenus d’activité salariée

    9,2 %

    6,8 %

    0,5 %

    98,25 % du revenu brut si le montant ne dépasse pas 185 472 €

    100 % au delà

    Compléments du salaire (exemple : sommes liées à l’intéressement)

    9,2 %

    6,8 %

    0,5 %

    100 % du revenu brut

    À noter

    Une partie de la CSG est déductible pour l’impôt sur le revenu, elle est de 6,8 % . Le reste de la CSG, soit 2,4 % , n’est pas déductible. Cela signifie que cette part de CSG est intégrée à votre revenu imposable.

    Exonérations

    Les pourboires perçus par un salarié en 2023 et en 2024 sont exonérés de prélèvements sociaux, sous conditions.

    À noter

    les pourboires perçus par un indépendant ne sont pas concernés.

    Pour bénéficier de l’exonération, le salarié ne doit pas percevoir plus de 2 237,91 € net par mois.

    Le montant du salaire est calculé sans prendre en compte les montants suivants :

    • Heures supplémentaires et complémentaires

    • Pourboires perçus

    Les pourboires peuvent être versés des façons suivantes :

    • Directement au salarié

    • Par l’employeur s’il les centralise (par exemple en cas de versement par carte bancaire)

      La prime de partage de la valeur est soumise à la CSG et à la CRDS dans tous les cas depuis le 1er janvier 2024.

      L’aide versée par l’employeur pour financer des activités physiques et sportives est exonérée de prélèvements sociaux (par exemple, des cours de sport).

        Les revenus suivants sont exonérés de CSG et de CRDS :

        • Contribution patronale aux tickets restaurant, dans certaines limites

        • Contribution patronale au remboursement des frais de transport, dans certaines limites

        • Chèque-repas bénévole

          La rémunération d’un apprenti est exonérée de CSG et de CRDS.

            Les revenus suivants sont exonérés de CSG et de CRDS :

            • Indemnité mensuelle et indemnité supplémentaire versées dans le cadre de l’accomplissement d’un volontariat international (en entreprise ou en administration)

            • Allocation et prime versées dans le cadre du contrat de volontariat pour l’insertion

            • Indemnité versée dans le cadre d’un contrat de volontariat de solidarité internationale (VSI)

            • Indemnité versée dans le cadre d’un contrat de volontariat associatif et de l’engagement éducatif

            • Prestations et indemnité forfaitaire d’entretien versées dans le cadre du service national actif effectué dans les services de la coopération ou de l’aide technique

              Revenus concernés

              La CSG et la CRDS sont prélevées sur le montant brut des revenus :

              • Bénéfices industriels et commerciaux

              • Bénéfices non commerciaux

              • Bénéfices agricoles

              Taux

              Taux de prélèvements sociaux sur les revenus professionnels

              Taux de CSG

              Partie CSG déductible pour l’impôt sur le revenu

              Taux CRDS

              Assiette (base de calcul)

              9,2 %

              6,8 %

              0,5 %

              98,25 % du revenu brut si le montant ne dépasse pas 185 472 €

              100 % au-delà

              À noter

              Une partie de la CSG est déductible pour l’impôt sur le revenu, elle est de 6,8 % . Le reste de la CSG, soit 2,4 % , n’est pas déductible. Cela signifie que cette part de CSG est intégrée à votre revenu imposable.

              Les Indemnités journalières versées par la Sécurité sociale sont soumises à la CSG et à la CRDS.

              Taux de prélèvements sociaux sur les indemnités journalières

              Taux de CSG

              Partie CSG déductible pour l’impôt sur le revenu

              Taux CRDS

              Assiette (Base de calcul)

              6,2 %

              3,8 %

              0,5 %

              100 % des IJSS brutes

              À noter

              Une partie de la CSG est déductible pour l’impôt sur le revenu, elle est de 3,8 % . Le reste de la CSG, soit 2,4 % , n’est pas déductible. Cela signifie que cette part de CSG est intégrée à votre revenu imposable.

              Les allocations chômage sont soumises à la CSG et la CRDS.

              Cependant, les taux sont différents selon le revenu.

              Le même régime s’applique aux indemnités versées aux salariés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée.

              Taux de CSG selon le revenu fiscal de référence (RFR) 2022 (déclaration 2023)

              Quotient familial

              Revenu fiscal de référence

              Taux zéro

              Taux réduit ( 3,8 % )

              Taux normal ( 6,2 % )

              1 part

              Jusqu’à 12 230 €

              De 12 231 €

              à 15 988 €

              Plus de 15 988 €

              1,5 part

              Jusqu’à 15 495 €

              De 15 496 €

              à 20 257 €

              Plus de 20 257 €

              2 parts

              Jusqu’à 18 760 €

              De 18 761 €

              à 24 526 €

              Plus de 24 526 €

              2,5 parts

              Jusqu’à 22 025 €

              De 22 026 €

              à 28 795 €

              Plus de 28 795 €

              3 parts

              Jusqu’à 25 290 €

              De 25 291 €

              à 33 064 €

              Plus de 33 064 €

              Quart de part supplémentaire

              1 633 €

              1 633 €

              2 134,5 €

              Demi-part supplémentaire

              3 265 €

              3 265 €

              4 269 €

              À savoir

              le passage du taux zéro au taux réduit de 3,8 % s’applique si vos revenus vous ont fait franchir ce seuil 2 années consécutives.

              Taux de prélèvements sociaux sur les allocations chômage

              Taux de CSG

              Partie CSG déductible pour l’impôt sur le revenu

              Taux de CRDS

              Assiette (Base de calcul)

              Taux zéro

              Exonération

              Exonération

              Exonération

              Taux réduit de 3,8 %

              3,8 %

              0,5 %

              98,25 % du revenu

              Taux normal de 6,2 %

              3,8 %

              0,5 %

              98,25 % du revenu brut si le montant ne dépasse pas 185 472 €

              100 % au delà

              Les prélèvements sont appliqués sur la totalité de l’allocation chômage.

              À noter

              Une partie de la CSG est déductible pour l’impôt sur le revenu. Le reste de la CSG n’est pas déductible. Cela signifie que cette part de CSG est intégrée à votre revenu imposable.

              Vous êtes exonéré de CSG et de CRDS dans les 2 situations suivantes :

              • L’application de ces prélèvements ferait baisser le montant net de votre allocation en-dessous du Smic brut

              • Vous touchez une rémunération en tant que stagiaire demandeur d’emploi en formation professionnelle.

              Les allocations de préretraite et de cessation anticipée d’activité sont soumises à la CSG et la CRDS.

              Cependant, les taux de CSG sont différents selon la date d’entrée en préretraite.

              Si la préretraite ou cessation anticipée a commencé après le 10 octobre 2007, les taux appliqués sont les suivants :

              Prélèvements sociaux sur les préretraites

              Taux de CSG

              Partie CSG déductible pour l’impôt sur le revenu

              Taux Casa

              Taux CRDS

              9,2 %

              6,8 %

              0,3 %

              0,5 %

              Votre préretraite ou cessation anticipée a commencé avant le 11 octobre 2007

              La CSG est au taux de 6,6 % .

              La CRDS est au taux de 0,5 % .

              À noter

              Une partie de la CSG est déductible pour l’impôt sur le revenu, elle est de 6,8 % . Le reste de la CSG, soit 2,4 % , n’est pas déductible. Cela signifie que cette part de CSG est intégrée à votre revenu imposable.

              Les pensions de retraite sont soumises à la CSG et la CRDS.

              Cependant, les taux sont différents selon le revenu du ménage.

              Il existe 4 taux de CSG sur les pensions de retraite :

              • Taux zéro

              • Taux réduit ( 3,8 % )

              • Taux médian ( 6,6 % )

              • Taux normal ( 8,3 % )

              Pour 2024, le taux appliqué dépend des revenus indiqués sur la déclaration 2023 des revenus de 2022 .

              Taux selon le revenu fiscal de référence (RFR) 2022 du foyer

              Quotient familial

              Revenu fiscal de référence

              Taux zéro

              Taux réduit

              Taux médian

              Taux normal

              1 part

              Jusqu’à 12 230 €

              De 12 231 €

              à 15 988 €

              De 15 989 €

              à 24 813 €

              Plus de 24 813 €

              1,5 part

              Jusqu’à 15 495 €

              De 15 496 €

              à 20 257 €

              De 20 258 €

              à 31 436 €

              Plus de 31 436 €

              2 parts

              Jusqu’à 18 760 €

              De 18 761 €

              à 24 526 €

              De 24 527 €

              à 38 059 €

              Plus de 38 059 €

              2,5 parts

              Jusqu’à 22 025 €

              De 22 026 €

              à 28 795 €

              De 28 796 €

              à 44 682 €

              Plus de 44 682 €

              3 parts

              Jusqu’à 25 290 €

              De 25 291 €

              à 33 064 €

              De 33 065 €

              à 51 305 €

              Plus de 51 305 €

              Quart de part supplémentaire

              1 633 €

              1 633 €

              2 134,5 €

              3 312 €

              Demi-part supplémentaire

              3 265 €

              3 265 €

              4 269 €

              6 623 €

              À savoir

              le passage du taux zéro (ou réduit) au taux médian (ou normal) ne s’applique que si vos revenus vous ont fait franchir le plafond du taux réduit 2 années consécutives.

              Selon votre taux de CSG, vous devez ou non payer la CRDS et la contribution additionnelle pour l’autonomie (Casa).

              Si vous ne payez pas de CSG (taux zéro), vous êtes exonéré de CRDS et de Casa.

              Si vous payez la CSG au taux réduit, vous êtes uniquement exonéré de Casa.

              Taux des prélèvements sociaux sur les pensions de retraite

              Quotient familial

              Taux zéro

              Taux réduit

              Taux médian

              Taux normal

              Taux de CSG

              Exonération

              3,8 %

              6,6 %

              8,3 %

              Partie CSG déductible de l’impôt sur le revenu

              Exonération

              3,8 %

              4,2 %

              5,9 %

              Taux CRDS

              Exonération

              0,5 %

              0,5 %

              0,5 %

              Taux de la contribution additionnelle pour l’autonomie (Casa)

              Exonération

              Exonération

              0,3 %

              0,3 %

              Contribution globale (CSG + CRDS + Casa)

              Exonération

              4,3 %

              7,4 %

              9,1 %

              Les prélèvements sont appliqués sur la totalité de la pension.

              À noter

              Une partie de la CSG est déductible pour l’impôt sur le revenu. Le reste de la CSG n’est pas déductible. Cela signifie que cette part de CSG est intégrée à votre revenu imposable.

              Les pensions d’invalidité sont soumises à la CSG et la CRDS.

              Cependant, les taux sont différents selon le revenu du ménage.

              Il existe 4 taux de CSG sur les pensions d’invalidité :

              • Taux zéro

              • Taux réduit ( 3,8 % )

              • Taux médian ( 6,6 % )

              • Taux normal ( 8,3 % )

              Pour 2024, le taux appliqué dépend des revenus indiqués sur la déclaration 2023 des revenus de 2022 .

              Taux selon le revenu fiscal de référence (RFR) 2022 du foyer

              Quotient familial

              Revenu fiscal de référence

              Taux zéro

              Taux réduit

              Taux médian

              Taux normal

              1 part

              Jusqu’à 12 230 €

              De 12 231 €

              à 15 988 €

              De 15 989 €

              à 24 813 €

              Plus de 24 813 €

              1,5 parts

              Jusqu’à 15 495 €

              De 15 496 €

              à 20 257 €

              De 20 258 €

              à 31 436 €

              Plus de 31 436 €

              2 parts

              Jusqu’à 18 760 €

              De 18 761 €

              à 24 526 €

              De 24 527 €

              à 38 059 €

              Plus de 38 059 €

              2,5 parts

              Jusqu’à 22 025 €

              De 22 026 €

              à 28 795 €

              De 28 796 €

              à 44 682 €

              Plus de 44 682 €

              3 parts

              Jusqu’à 25 290 €

              De 25 291 €

              à 33 064 €

              De 33 065 €

              à 51 305 €

              Plus de 51 305 €

              Quart de part supplémentaire

              1 633 €

              1 633 €

              2 134,5 €

              3 312 €

              Demi-part supplémentaire

              3 265 €

              3 265 €

              4 269 €

              6 623 €

              À savoir

              le passage du taux zéro (ou réduit) au taux médian (ou normal) ne s’applique que si vos revenus vous ont fait franchir le plafond du taux réduit 2 années consécutives.

              Taux des cotisations

              Quotient familial

              Taux zéro

              Taux réduit

              Taux médian

              Taux normal

              Taux CSG

              Exonération

              3,8 %

              6,6 %

              8,3 %

              Partie CSG déductible de l’impôt sur le revenu

              Exonération

              3,8 %

              4,2 %

              5,9 %

              Taux CRDS

              Exonération

              0,5 %

              0,5 %

              0,5 %

              Taux de la contribution additionnelle pour l’autonomie (Casa)

              Exonération

              Exonération

              0,3 %

              0,3 %

              Contribution globale (CSG + CRDS + Casa)

              Exonération

              4,3 %

              7,4 %

              9,1 %

              Les prélèvements sont appliqués sur la totalité de la pension.

              À noter

              Une partie de la CSG est déductible pour l’impôt sur le revenu. Le reste de la CSG n’est pas déductible. Cela signifie que cette part de CSG est intégrée à votre revenu imposable.

              Les sommes suivantes sont également exonérées de CSG et de CRDS :

              • Pension militaire d’invalidité et des victimes de guerre, retraite du combattant, pension temporaire d’orphelin

              • Rente viagère ou capital versés aux victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à leurs ayants droit

              Allocations familiales

              Certains revenus sont exonérés de CSG et de CRDS. D’autres sont seulement exonérés de CSG.

              Exonération de CSG et/ou CRDS sur les revenus liés à la famille

              Type de revenu

              Exonération de CSG

              Exonération de CRDS

              Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH)

              Oui

              Oui

              Allocations familiales

              Oui

              Non

              Allocation journalière de présence parentale (AJPP)

              Oui

              Non

              Allocation de soutien familial (ASF)

              Oui

              Non

              Allocation de rentrée scolaire (ARS)

              Oui

              Non

              Complément familial

              Oui

              Non

              Prestation d’accueil du jeune enfant (Paje)

              Oui

              Non

              À savoir

              les pensions alimentaires sont exonérées de CSG et de CRDS.

              Aides sociales

              Certains revenus sont exonérés de CSG et de CRDS. D’autres sont seulement exonérés de CSG.

              Exonération de CSG et/ou CRDS sur les aides sociales

              Type de revenu

              Exonération de CSG

              Exonération de CRDS

              Allocation de solidarité spécifique (ASS)

              Oui

              Oui

              Allocation temporaire d’attente (Ata)

              Oui

              Oui

              Allocation d’assurance veuvage versée par la Sécurité sociale

              Non

              Non

              Allocation aux adultes handicapés (AAH)

              Oui

              Oui

              Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

              Oui

              Oui

              Bourse versée aux étudiants sous conditions de ressources

              Oui

              Oui

              Revenu de solidarité active (RSA)

              Oui

              Oui

              Prime d’activité

              Oui

              Non

              Allocations logement

              Les sommes suivantes sont exonérées de CSG, mais pas de CRDS :

              • Allocation de logement sociale (ALS)

              • Allocation de logement familiale (ALF)

              • Aide personnalisée au logement (APL)

            Prélèvements sociaux (CSG, CRDS)

              • Pour des informations générales :
                Service d’information des impôts

                Par téléphone :

                0809 401 401

                Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, hors jours fériés.

                Service gratuit + prix appel

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