La Mairie recrute [20SV29] - POURVU : Un chargé de mission Gestion Urbaine de Sociale de Proximité (h/f)
Publié jeudi 15 octobre 2020 à 11h42.
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La Mairie d'Athis-Mons recrute un chargé de mission Gestion Urbaine de Sociale de Proximité (GUSP) (h/f).
Agent titulaire ou contractuel, Catégorie B.
Sous l’autorité du Directeur logement, habitat, politique de la ville et GUSP.
Missions
- Monter les projets émanant des orientations du contrat de ville et de la convention de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) ;
- Animer et favoriser le développement de la GUSP et ses réseaux d’acteurs s’inscrivant dans une véritable synergie interservices et inter collectivités ;
- Développer des outils spécifiques au territoire pour accompagner le pilotage d’une GUSP répondant aux besoins de l’ensemble des quartiers, notamment en quartier prioritaire ;
- Participer au volet habitat et GUSP dans le cadre du développement social urbain
- Mettre en place le dispositif de veille sur le terrain, afin d’optimiser le cadre de vie des habitants ;
- Concevoir des outils de communication et de gestion opérationnelle afin de diffuser l’information auprès du public ;
- Évaluer la participation des habitants aux différentes actions menées ;
- Élaborer et rédiger des projets et bilans, rapports de situation ;
- Travailler à l’amélioration du cadre de vie ;
- Repérer les dysfonctionnements et les dégradations et les relayer auprès des services concernés ;
- Assurer le contrôle et le suivi des réparations auprès des différents interlocuteurs ;
- Suivre l’élaboration des programmes d’actions avec les bailleurs ;
- S’assurer de la bonne exécution des conventions d’abattements ;
- Faire émerger ou proposer des actions d’améliorations de la GUP auprès des bailleurs et de la ville ;
- Créer et consolider des partenariats ;
- Assurer le montage administratif et financier des dossiers (subventions).
Profil
- Connaissance approfondie des dispositifs de la ville (PRU) et des acteurs de la cohésion sociale ;
- Connaissance de base en aménagement et urbanisme et périmètre spécifique des ZUS ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Capacité de coordination et de gestion ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Grande capacité d’écoute, de dialogue, de discernement et de discrétion ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Aptitude à la concertation, fortes qualités relationnelles ;
- Capacité d’analyse des situations et être force de proposition pour leur résolution ;
- Sens du travail en transversalité et esprit d’équipe ;
- Savoir-faire preuve de pédagogie ;
- Grande disponibilité ;
- Permis B.
Conditions d’exercice du poste
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation en indiquant la référence 20SV29, par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal à l'attention de :
Monsieur le MaireHôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons
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