La Mairie recrute [20SV21] - POURVU : Un gestionnaire paie et carrière (h/f)
Publié jeudi 1er octobre 2020 à 14h56.
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La Mairie d'Athis-Mons recrute un gestionnaire paie et carrière (h/f).
Missions (gestion intégrée paie-carrière)
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Recrutement des agents et suivi de leur carrière
- Réaliser des simulations de paie à la demande du secteur recrutement ;
- Réaliser des courriers de recrutement, nomination, mobilité interne, etc. ;
- Mettre à jour des tableaux et autres indicateurs ;
- Gérer les agents contractuels : élaboration et renouvellement de contrat, préparation et suivi des aides à la décision, période d’essai, etc. ;
- Gérer les agents titulaires : élaboration des arrêtés, gestion mensuelle des avancements d’échelon, des détachements, des mutations et disponibilités, etc. ;
- Traiter le supplément familial de traitement, gérer les demandes de cumul d’emploi, de congés parentaux, des temps partiels, etc. ;
- Élaborer les attestations diverses, certificats de travail et attestations pour le Pôle Emploi ;
- Classer et mettre à jour régulièrement les dossiers administratifs et les archiver
- Renseigner les agents et les responsables de service.
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Rémunération des agents
- Saisir les éléments variables de paie : heures supplémentaires, complémentaires, vacations, astreintes, prestations sociales, frais de déplacement, transport, frais de formation, prélèvements mutuelles, maintien de salaire, prêts COS, retenue des avantages en nature, retenue grève, demi-traitement, impact régime indemnitaire, indemnités journalières de sécurité sociale, etc. ;
- Traiter les acomptes et les titres de recette ;
- Gérer et suivre les dossiers en auto-assurance chômage et paiement des allocations ;
- Assurer les traitements mensuels de la paie et réaliser les charges sociales ;
- Éditer, mettre sous pli et agrafer les bulletins de paie avec les différents documents (Athis-territorial, La Mairie Recrute, le calendrier des concours, Contact COS/CNAS…).
Profil
- Expérience en paie et carrière exigée ;
- Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
- Respect des échéances et sens des priorités ;
- Devoir de réserve, grande discrétion et secret professionnel ;
- Grande rigueur, sens de l’organisation et réactivité ;
- Autonomie, adaptabilité et disponibilité ;
- Esprit de synthèse ;
- Sens du travail en équipe ;
- Utilisation du logiciel CIRIL RH ;
- Compétences bureautiques : Word, Excel, Outlook, Internet…
Conditions d’exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois indiciaire.
Merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation avant le 31/12/2021 en indiquant la référence 20SV21, par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal à l'attention de :
Monsieur le MaireHôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons
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