La mairie recrute

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La ville d'Athis-Mons compte 35 448 habitants et près de 560 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Athégiens un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la ville.

Votre candidature (lettre de motivation et CV) peut être adressée par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal, en indiquant la référence de l'annonce, à l’attention de :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans la CVthèque de la Ville pendant un an.

Par ailleurs, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01 69 54 54 82.

Offres d'emploi en cours

La Mairie recrute [20SV28] - POURVU : Un directeur Logement, Habitat, Politique de la Ville et GUSP (h/f)

Publié jeudi 15 octobre 2020 à 11h33.

La date limite de dépôt des candidatures de cette offre d'emploi est dépassée.

La Mairie d'Athis-Mons recrute un directeur Logement, Habitat, Politique de la Ville et GUSP (h/f).

Agent titulaire ou contractuel, Catégorie A.

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint.

Missions

  • Pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat en lien avec l’EPT Grand Orly Seine Bièvre : 
    • Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour l’ensemble des aides sur les dispositifs à venir en faveur de l’amélioration de l’habitat ; 
    • Superviser les procédures et les opérateurs en charge de la résorption de l’habitat insalubre ; 
    • Coordonner les protocoles et plans d’action de lutte contre l’habitat indigne, les copropriétés fragiles ou dégradées ; 
    • Accompagner la rénovation, la réhabilitation du parc social
    • Mettre en œuvre du permis de louer.
  • Pilotage des dispositifs en faveur de l’accès du maintien au logement : 
    • Organiser des dispositifs d’information et de médiation sur le droit au logement ; 
    • Analyser et suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels ; 
    • Identifier les publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords ; collectifs sur les conditions d’attribution des logements sociaux
    • Promouvoir des opérations en faveur du logement d’urgence ; 
    • Décliner les actions fixées par le document de cadrage ; 
    • Décliner les programmes de lutte contre la précarité énergétique ; 
    • Organiser les dispositifs d’accueil de traitement de la demande de logement social ; 
    • Gérer les contingents de logements sociaux réservés ; 
    • Organiser et mettre en œuvre les commissions de prévention des impayés locatifs en lien avec le CCAS.
  • Participer au réseau des acteurs locaux de l’habitat : 
    • Impulser un dispositif de veille et d’observation ; 
    • Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité ; 
    • Organiser et animer des partenariats ; 
    • Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage, des groupes techniques ; 
    • Promouvoir les modes d’action publique et mettre en œuvre des outils de communication ; 
    • Négocier, formaliser et suivre des contrats de coopération et des conventions.
  • En matière de politique de la ville est en lien avec l’EPT Grand Orly Seine Bièvre : 
    • Assister et conseiller les élus et préparer les comités de pilotage ; 
    • Animer des programmes d’intervention de la collectivité (contrat de ville, programme de réussite éducative, CLAS, MSAP) ; 
    • Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs ; 
    • Superviser et favoriser le développement et l’animation de la contractualisation, des partenaires et des réseaux ; 
    • Instruire et porter les projets ; 
    • Organiser et animer la relation avec la population.

Profil

  • De formation supérieure en habitat-urbanisme-développement territorial- aménagement-politique de la ville ;
  • Justifier d’une première expérience au sein d’une collectivité territoriale ; 
  • Connaissances des problématiques, enjeux et de la réglementation relative à l’habitat et au logement social ; 
  • Autonomie, réactivité, tact et diplomatie, aptitude à la négociation ; 
  • Connaissance du logiciel « logement » ; 
  • Maîtrise des grands enjeux de politique sociale ; 
  • Capacités managériales ; 
  • Capacités rédactionnelles ; 
  • Capacité à travailler en réseau ; 
  • Connaissances juridiques ; 
  • Rigueur et sens de l’organisation ; 
  • Capacités d’analyse et d’anticipation ; 
  • Sens de l’écoute et du dialogue, fortes aptitudes relationnelles et capacités d’adaptation ; 
  • Sens du travail en équipe et de la transversalité ; 
  • Discrétion et disponibilité ; 
  • Sens de l’équité et du service public ; 
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ; ;
  • Permis B souhaité.

Conditions d’exercice du poste

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation en indiquant la référence 20SV28, par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal à l'attention de : 

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Consulter toutes les offres d'emploi de la Mairie d'Athis-Mons sur : 
www.mairie-athis-mons.fr/?p=_ville/vie-administrative/la-mairie-recrute.

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