La mairie recrute

La mairie recrute

La ville d'Athis-Mons compte 35 448 habitants et près de 560 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Athégiens un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la ville.

Votre candidature (lettre de motivation et CV) peut être adressée par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal, en indiquant la référence de l'annonce, à l’attention de :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans la CVthèque de la Ville pendant un an.

Par ailleurs, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01 69 54 54 82.

Offres d'emploi en cours

La Mairie recrute [20SV26] - Un chargé de mission Politique de la Ville et partenariats (h/f)

Publié mercredi 7 octobre 2020 à 11h25.

Actualisé jeudi 15 octobre 2020 à 11h12.

La Mairie d'Athis-Mons recrute un chargé de mission Politique de la Ville et partenariats (h/f). La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31/12/2021.

Sous l’autorité du Directeur de logement, habitat, politique de la ville et GUSP, vos missions comportent plusieurs volets : 

 Politique de la ville 

  • Contrat de Ville Intercommunal
    • Participer à l’animation et à la coordination du Contrat de Ville – Les Portes de l’Essonne, en lien avec les services de l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre ; 
    • Participer à l’élaboration du Projet de Territoire, en lien avec les élus et la Direction Générale ; 
    • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations et objectifs du Contrat de Ville ; 
    • Nouer et développer des partenariats avec les communes membres de l’EPT, l’État, le Conseil Départemental et Régional et les différents acteurs de la politique de la ville ; 
    • Mettre en œuvre et suivre la programmation politique de la ville ; 
    • Participer au management transversal de la compétence politique de la ville au sein des services de la ville et de l’EPT ; 
    • Accueillir et accompagner le cas échéant, les porteurs de projets ; 
    • Assurer le suivi financier des projets et participer à leurs évaluations ; 
    • Représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions ; 
    • Participer à l’évolution du contrat de ville piloté par l’EPT ; 
    • Suivre et participer à la mise en œuvre de l’abattement TFPB en lien avec le bailleur social et l’EPT
  • Conseil Citoyens 
    • Animer les conseils citoyens et soutenir la démarche en lien avec la Directrice du Centre Social et le Délégué du Préfet

Contractualisation

  • Financement des actions et des projets de la ville : 
    • Rechercher et recenser les financements possibles sur l’ensemble des domaines de compétence de la commune (Département, Région, Etat, CDC, Europe…) en lien avec la politique de la ville ;
    • Diffuser l’information auprès des élus et des services sur le financement des actions, en termes d’opportunité ;
    • Centraliser les éléments nécessaires à la complétude du dossier ;
    • Préparer et suivre les conventions à passer avec l’établissement financeur ;
    • Finaliser le dossier de labellisation MSAP.
  • Suivi des dispositifs Politique de la Ville (PRE-CLAS) : 
    • Suivre les demandes de subvention, analyser les dossiers, préparer la note stratégique et la convention d’objectifs.

Volet administratif

  • Mettre en place des outils de suivi de l’activité (tableaux, rapport d’activité) ;
  • Mettre en œuvre le Contrat Départemental de Cohésion Sociale et Urbaine ;
  • Rédiger des propositions de courriers liés aux missions confiées ;
  • Préparer des délibérations municipales ;
  • Participer à la préparation du budget primitif.

Rigoureux dans le traitement des dossiers, vous savez conduire un projet, animer des réunions et rendre compte de manière synthétique. Doté de compétences rédactionnelles et d’analyse, vous êtes apte à travailler en transversalité avec les partenaires. 

Conditions d’exercice du poste

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation avant le 31/12/2021 en indiquant la référence 20SV26, par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal à l'attention de : 

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Consulter toutes les offres d'emploi de la Mairie d'Athis-Mons sur : 
www.mairie-athis-mons.fr/?p=_ville/vie-administrative/la-mairie-recrute.

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Dernière consultation le vendredi 22 janvier 2021 à 19:02

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