La mairie recrute

La mairie recrute

La ville d'Athis-Mons compte 33 180 habitants et près de 640 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Athégiens un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la ville.

Votre candidature (lettre de motivation et CV) peut être adressée par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal, en indiquant la référence de l'annonce, à l’attention de :

Madame le Maire
Hôtel de Ville – Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans la CVthèque de la Ville pendant un an.

Par ailleurs, vous pouvez contacter le Service emploi-formation au 01 69 54 54 82

La Mairie recrute [18SV09] - Un responsable du secteur péri et extra scolaire (h/f)

Publié jeudi 1er mars 2018 à 11h55.

La date limite de dépôt des candidatures de cette offre d'emploi est dépassée.

La Mairie d'Athis-Mons recrute un responsable du secteur péri et extra scolaire (h/f), agent titulaire ou contractuel, catégorie B. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30/03/2018.

Missions

  • Gestion et coordination des activités péri et extra scolaires :
    • Accueils du matin et du soir ; ALSH ; 
    • Séjours ; 
    • Encadrement de la restauration scolaire ; 
  • Organisation du secteur et management du collectif de direction : 10 directeurs et 8 directeurs adjoints, élémentaires et maternels ; 
  • Suivi des actions et des activités du Conseil Municipal des Enfants ;
  • Gestion budgétaire, suivi des financements CAF et recherche de financements ;
  • Participation à l’élaboration du projet éducatif de la ville d’Athis-Mons. 

Profil et compétences

  • Dans le champ de l’éducation, connaissance exhaustive de la réglementation en vigueur. Bonne appréhension des rôles et missions des institutions du secteur (CAF, DDCS…). Maîtrise des principes fondamentaux et des règles régissant le fonctionnement communal : processus de décision, dispositions générales du statut de la FPT, élaboration et exécution du budget, responsabilité… ; 
  • Capacités rédactionnelles, aisance dans la prise de parole, mise en forme et diffusion de l’information ; 
  • Maîtrise des techniques d’élaboration et de conduite de projet ; 
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel ; 
  • Capacité d’analyse, de synthèse, d’aide à la décision ; 
  • Capacité d’organisation : identifier les ressources disponibles, les actions à mettre en œuvre, établir un échéancier, des rétro plannings, distribuer les tâches, coordonner la mise en œuvre ; 
  • Capacité à déléguer, diriger, motiver, travailler en équipe ; 
  • Capacité à conduire une réunion ; 
  • Capacité d’écoute, résolution de conflits ; 
  • Capacité d’adaptation à des publics divers ; 
  • Qualités relationnelles, goût du contact humain ; 
  • Bonne résistance aux situations conflictuelles ; 
  • Autonomie, réactivité, disponibilité.

Placement dans l'organigramme

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois indiciaire.

Merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation avant le 30/03/2018, en indiquant la référence 18SV09, par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr, ou par courrier postal à l'attention de :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Consulter toutes les offres d'emploi de la Mairie d'Athis-Mons sur : 
www.mairie-athis-mons.fr/?p=_ville/vie-administrative/la-mairie-recrute.

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Dernière consultation le jeudi 13 décembre 2018 à 07:43

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