La mairie recrute

La mairie recrute

La ville d'Athis-Mons compte 31 098 habitants et près de 640 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Athégiens un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la ville.

Votre candidature (lettre de motivation et CV) peut être adressée par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal, en indiquant la référence de l'annonce, à l’attention de :

Madame le Maire
Hôtel de Ville – Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans la CVthèque de la Ville pendant un an. Une réponse est systématiquement adressée au candidat.

Par ailleurs, vous pouvez contacter le Service emploi-formation au 01 69 54 54 82

La Mairie recrute [17SV10] - Un directeur adjoint, infirmier multi-accueil (h/f)

Publié jeudi 31 août 2017 à 17h35.

La date limite de dépôt des candidatures de cette offre d'emploi est dépassée.

La Mairie d'Athis-Mons recrute un directeur adjoint, infirmier multi-accueil. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22/09/2017.

Missions

  • travailler en collaboration avec la directrice et assurer la continuité du service en son absence ; 
  • manager l’équipe pluridisciplinaire en fonction des compétences et des postes ; 
  • rôle d’encadrement et de formation auprès des agents ; 
  • gestion du fonctionnement de la structure au niveau des organisations, de l’administratif, du budget…  ; 
  • favoriser, accompagner le développement du jeune enfant en lien avec le projet pédagogique ; 
  • divers partenariats (PMI, …) ; 
  • assurer le suivi paramédical des enfants en lien avec le médecin et la directrice ; 
  • réaliser des actions de prévention et de suivi des règles d’hygiène ; 
  • contribuer au repérage et dépistage des enfants à risque de troubles psychomoteurs ou en situation de handicap ; 
  • écouter et conseiller les familles.

Qualités et compétences

  • Le savoir :
    • missions et fonctionnement du multi-accueil ; 
    • législation et règlementation ; 
    • connaissances de l’enfant et son développement ; 
    • connaissances médicales : maladies infantiles, gestion de l’urgence ; 
    • techniques de gestion budgétaire.
  • Le savoir-faire :
    • adaptabilité ; 
    • autonomie, organisation ; 
    • pédagogie ; 
    • anticipation ;  
    • management : gestion des conflits, résolution de problématiques… ; 
    • bureautique : informatique, statistiques, diagnostic, analyse ; 
    • techniques de communication, d’entretien et d’animation.
  • Le savoir-être :
    • sens du Service Public ; 
    • présentation soignée et hygiène irréprochable ; 
    • qualité d’expression orale et écrite ; 
    • qualités relationnelles : écoute, diplomatie ; 
    • conduite de réunions et animations de groupes ; 
    • esprit d’équipe (travail en réseau, coopération, partenariat).

Diplôme

Diplôme d’État d’Infirmière.

Placement dans l'organigramme

Sous la responsabilité du directeur de la structure et de la responsable du service de la Petite enfance.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois indiciaire.

Merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation avant le 22/09/2017, en indiquant la référence 17SV10, par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr, ou par courrier postal à l'attention de :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Consulter toutes les offres d'emploi de la Mairie d'Athis-Mons sur : 
www.mairie-athis-mons.fr/?p=_ville/vie-administrative/la-mairie-recrute.

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Dernière consultation le samedi 18 novembre 2017 à 19:32

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